İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bağlantısı

Poliçenin devreye girebilmesi için olayın iş kazası veya meslek hastalığı olarak SGK tarafından kabul edilmesi ve işverenin bu olayda kusurlu bulunması gerekmektedir. Mahkeme kararıyla hükmedilen manevi tazminat, maddi tazminat ve sürekli maluliyet ödemeleri poliçe limiti dahilinde karşılanır; yargılama giderleri de çoğunlukla teminat kapsamına dahildir.